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La COBEL Academy propose différentes dates et formats de Webinaire & Master Class

Problèmes de RPS ? QVT ? Démotivation ?
Problèmes de productivité ? Rentabilité ?
Problèmes de cotisation AT/MP ?
Problèmes d’absentéisme ?
D’image de marque ?
Juridique ?

Des coûts induits inconnus et non maîtrisés ?

Découvrez la méthode COBEL®, qui garantie le résultat !

Méthode plébiscitée par BFM Business et le Figaro, découvrez les interviews

Faites-vous les mêmes constats dans votre organisation

Et vous rêvez d’avoir un résultat à la hauteur de vos implications personnelle et financière, d’avoir le meilleur ROI possible et d’engager vos équipes pour faire diminuer les accidents du travail.

Mais vos équipes confondent résultats, ROI et présentéisme ! Vous passez votre temps à faire du social et les managers vous proposent des plans d’actions décalés de la réalité !

Nous vous proposons par exemple :

Aujourd’hui avec la méthode COBEL®, de disposer d’un plan de maîtrise efficient, d’équipes plus impliquées et responsables en santé-sécurité, de piloter sereinement votre activité tout en divisant vos accidents par 2 en 24 mois. ROI garanti supérieur à 1.53 

Et rêvez d’avoir du CASH, des processus maîtrisés et sécurisés, une image de marque forte et de la sérénité juridique & financière.

Mais vous avez participé au déploiement de nombreux plans d’actions pour faire diminuer les accidents du travail, sans réussir à maîtriser les engagements à venir, ni avoir de la visibilité sur la maîtrise de la conformité, ni réussir à réduire les coûts globaux de non-sécurité.

Nous vous proposons par exemple :

Aujourd’hui avec la méthode COBEL®, de disposer d’un plan de maîtrise efficient, d’équipes plus impliquées et responsables des questions de sécurité au travail, de piloter sereinement votre activité tout en divisant vos accidents par 2 en 24 mois. ROI garanti supérieur à 1.53

Et espérez chaque jour une bonne adéquation charge/capacité et d’avoir le moins d’imprévu possible.

Mais vous devez faire face aux accidents du travail quotidiens qui pénalisent l’activité, vous devez aider les équipes à se concentrer sur les actions qui créent de la valeur, tout en leur faisant accepter le changement.

Nous vous proposons par exemple :

Aujourd’hui avec la méthode COBEL®, de disposer d’un plan de maîtrise efficient, d’équipes plus impliquées et responsables, de piloter sereinement votre activité tout en divisant vos accidents par 2 en 24 mois. ROI garanti supérieur à 1.53

Et rêvez d’avoir des équipes qui assument leurs rôles et responsabilités, qui ne se blessent pas, d’avoir un management optimum, d’avoir le moins de problèmes sociaux et le plus possible de marges financières ?

Mais vous rencontrez des problèmes d’implication des équipes et de l’encadrement, de répartition inégale des rôles et responsabilités, de recrutement, de marque employeur, d’absentéisme, de Risques PsychoSociaux, de Qualité de Vie au Travail …

Nous vous proposons par exemple :
Aujourd’hui avec la méthode COBEL®, de disposer d’un plan de maîtrise efficient, d’équipes plus impliquées et responsables, d’une marque employeur plus forte avec moins d’absentéisme, des RPS sous contrôle, d’une bonne Qualité de Vie au Travail, d’un taux de conformité piloté tout en divisant vos accidents par 2 en 24 mois.

Et rêvez d’avoir une direction engagée, une ligne managériale faisant preuve de leadership, de l’implication de chacun avec une parfaite maîtrise des risques et sans accident ?

Mais vous êtes découragé, les accidents s’accumulent, les résultats ne sont pas aux rendez-vous malgré vos efforts, vous rencontrez des problèmes d’implication et redoutez l’accident grave, voire mortel ? Qui sera responsable à ce moment-là ?

Nous vous proposons par exemple :

Aujourd’hui avec la méthode COBEL®, de disposer d’un plan de maîtrise efficient, d’équipes plus impliquées et responsables, d’une marque employeur plus forte avec moins d’absentéisme, des RPS sous contrôle, d’une bonne Qualité de Vie au Travail, d’un taux de conformité piloté tout en divisant vos accidents par 2 en 24 mois.

Découvrez la méthode COBEL®

et diviser vos problèmes par 2 et accidents du travail en 24 mois, vos RPS…

Les 5 erreurs les plus communes

  1. Confondre les causes et les conséquences des accidents,
  2. Penser que le comportement individuel prime sur le collectif,
  3. Piloter votre démarche de prévention avec des indicateurs curatifs,
  4. Déployer un plan d’action commun et espérer des résultats liés à vos particularités,
  5. Ne pas tenir compte des neurosciences / neuromanagement,

Les solutions qu'apportent la méthode COBEL®

  1. La garantie de diviser les accidents du travail par 2 en seulement 24 mois
  2. La diminution des coûts de non-sécurité de 30% dès la première année (RPS, QVT, …)
  3. Un retour sur investissement (ROI) supérieur à 1,53
  4. La réduction de votre taux de cotisation AT/MP
  5. Une organisation plus efficiente et engagée
  6. L’amélioration de votre image de marque employeur

Car cela fait plus de 20 ans que nous obtenons ces résultats grâce à nos outils et à la méthode COBEL®. Le tout réalisé de la bonne manière et dans le bon état d’esprit !

Qui sommes nous ? Des experts à votre service

Guillaume et Thierry - cofondateurs de la méthode COBEL

Nous sommes désireux de concevoir en collaboration avec vous et vos équipes votre plan de transformation !

Guillaume, Diplômé Executive MBA Audencia Business School, Ingénieur généraliste ESAIP, Qualification Risk Manager CNPP est expert en Risk management, QHSE, RSE et management du changement avec 20 années d’expérience dans le négoce, l’industrie et la logistique. Il aime la compétition et automatise tout ce qu’il peut pour aider toujours plus de monde. 

Thierry, Ingénieur en Management et QSE CNAM, Ingénieur Territorial, accrédité à l’Approche Neurocognitive et Comportementale INC Paris, ancien sapeur-pompier de Paris possède 30 années d’expérience dans l’industrie agroalimentaire, les services et la fonction publique. Il est centré sur l’Humain et aime naviguer dans des environnements complexes.

Guillaume COMTE & Thierry BELLANGER > Fondateurs de la méthode COBEL®

L’avis de nos clients

Les tops managers utilisent COBEL

Maîtriser et économiser

Que vous soyez petit ou grand
avec la méthode COBEL vous économisez ...

PME

Economisez plus de
441 291
  • par an, méthode COBEL® inclus

ETI

Economisez plus de
1 882 696
  • par an, méthode COBEL® inclus

Groupe

Economisez plus de
2 856 032
  • par an, méthode COBEL® inclus

Sceptique sur ces montants minimums ? Contactez-nous !

Réponses aux questions les plus fréquentes

Vous êtes très nombreux à nous poser la question ! La réponse est « grâce à la méthode COBEL® ».

Oui c’est la méthode et surtout la mise en oeuvre dans votre organisation qui permet de faire la différence en terme de résultat !

Oui ! surtout si vous rencontrez des problèmes d’accidents du travail et que vous pensez qu’il est possible de les faire diminuer. Alors la méthode est faite pour vous !

Nous garantissons l’obtention du résultat avec vous et vos équipes. Diviser les accidents par 2 en 24 mois est tout à fait possible grâce à la méthode COBEL® et à notre accompagnement. Nous nous engageons avec vous jusqu’au bout ! Nous serons aussi responsable de l’atteinte du résultat que vous le serez. 

Contactez-nous et faites-vous accompagner par notre équipe de consultants certifiés COBEL® pour diviser par 2 vos accidents en 24 mois

“Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait.”

Mark Twain

Vous trouverez la suite des réponses aux principales questions ici

Les partenaires de la méthode COBEL®

C3S Partenaire COBEL

C3S

Un projet de formation en Santé - Sécurité Sport

Asia Partenaire COBEL

ASIA

Infirmier, assistante sociale et psychologue en entreprise

Arthur Hunt Partenaire COBEL

Arthur Hunt

Cabinet de conseil en RH, recrutement et management de transition

French Fab Partenaire COBEL

Le French FAB

L'étendard des industriels français eu mouvement avec des objectifs communs

Sofaxis Partenaire COBEL

SOFAXIS

L'expert en assurance du monde territorial